Financial Controller (m/w/d)

Financial Controller (m/w/d)

Alexanderpl. 7, 10178 Berlin, Deutschland

Vollzeit

Hotel Name: Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz

Unternehmensbeschreibung

Das Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz – ein 4 Sterne Superior Business- und Konferenzhotel – ist ein managed Hotel der global agierenden Radisson Hotel Group. Das Hotel befindet sich direkt in der historischen und neuen Mitte der Hauptstadt am Alexanderplatz.

1029 Zimmer

mit fast 150 m Höhe das höchste Hotel Berlins

8 individuelle Tagungs- und Banketträume auf einer Fläche von 964 m²

Restaurant Spagos Bar & Lounge

ansprechender Wellnessbereich mit Sauna und Gym

Exzellenter Sky - Suiten Bereich

Klares großzügiges Design, kombiniert mit warmen Farben und internationalem Style, spiegelt den Stil des Hauses wider. Durch unsere Firmenphilosophie sind wir unseren Gästen ein freundlicher, professioneller und unkomplizierter Gastgeber.

Stellenbeschreibung

Financial Accounting und Reporting

Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, vollständigen, termingerechten Finanzbuchhaltung nach HGB, Überwachung der Bilanzkontenabstimmung und offener Posten

Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation aller Finanzprozesse

Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

Controlling und Business Support

Erstellung von Budget, Forecast und Businessplänen

Erstellung von Statistiken und monatlichem Reporting für die Geschäftsleitung, Zuarbeit zum Jahresabschluss einschließlich Kommentaren

Analyse von Umsatz-, Kosten- und Ergebnisentwicklungen

Internal Controls, Compliance und Audits

Durchführung regelmäßiger Internal-Control-Checks

Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits

Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden

City Ledger

Organisation eines effektiven Mahnwesens

Überwachung und Kontrolle der Ein- und Ausgangsrechnungen

Sicherung der Liquidität des Hotels durch Überwachung der Geschäftskonten

Procurement & Cost Control

Überwachung der Einhaltung der Einkaufsrichtlinien

Unterstützung bei Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen

Asset Management & FF&E

Verantwortung für Anlagenbuchhaltung

Unterstützung bei der Erstellung des FF&E Plans

Sicherstellung korrekter Aktivierungen und Abschreibungen

Leadership und Team Management

Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Finances & Accounting Teams

Unterstützung bei Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen

Sicherstellung einer effizienten Organisation aller administrativen Abläufe innerhalb der Accounting Abteilung

Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen des Hotels bzgl. Finanzangelegenheiten

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen

Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation zwingend erforderlich

Alternativ abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Controlling

Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

Fundierte Kenntnisse in HGB, Bilanzierung und Monats-/Jahresabschlüssen

Gute Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Steuerrecht

Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel

Kenntnisse in Hotelmanagement- und Finanzsystemen (z.B. Opera Cloud, Business Central, SAP) von Vorteil

Kenntnisse der USALI-Systematik wünschenswert

Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen

Unternehmerisches Verständnis und wirtschaftliche Denkweise

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein

Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Teamfähigkeit und Führungskompetenz

Belastbarkeit sowie Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen

Sicheres Auftreten gegenüber Management, Prüfern und externen Geschäftspartnern

Zusätzliche Informationen

einen spannenden Arbeitsplatz im zweitgrößten Hotel Deutschlands

38 statt 40 Stunden Woche

das Arbeiten mit einem vielfältigen Team mit ausgewogener Work-Life-Balance

eine ansprechende Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie der Teilnahme an einem attraktiven Bonusprogramm

einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 50%

eine persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings

eine ausgewogene bezuschusste Verpflegung im Teamrestaurant und kostenfreies Wasser, sowie Heißgetränke unlimited

eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Inhouse Experience zu Beginn der Tätigkeit - kostenfreie Übernachtung inklusive Frühstück- und Abendessen

jährliche Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern, denn Teamzusammenhalt und Wertschätzung sind uns wichtig

Reisen ! - Urlaub zu günstigen Preisen in den weltweiten Hotels der Radisson Hotel Group oder der Event Hotel Gruppe

Nachhaltigkeit ! - ist uns besonders wichtig und wir sind stolz auf unsere Auszeichnung GreenKey

Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.

Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.

Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.

Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!

Bitte sende uns Deine ausführliche Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.

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